Bonjour à tous,
J'espère que vous avez passé un bel été et que la reprise s'est faite en douceur 😉
L'Université de Pau, dans son plan d'action égalité professionnelle femmes hommes 2021-2023, a inscrit une action de formation qui vise à former les recruteurs (cadres et services RH, président-e-s des comités de sélection sur les risques de discrimination et les biais cognitifs lors des processus de recrutement. Idem pour les membres du conseil académique de l'établissement lors des processus de promotion.
Formation qui permettrait donc, in fine, le respect du principe d'égalité professionnelles, l'égal accès aux responsabilités
L'un d'entre vous aurait-il mis quelque chose de similaire en place et/ou aurait-il un contact / organisme de formation à me conseiller ?
Merci d'avance des retours que vous voudrez bien me faire.
Marjorie.
Bonjour,
A l'USMB, nous avons conventionné avec le CNRS pour la mise à disposition gratuite d'une formation en elearning très pratico pratique sur les inégalités femme-homme dans la recherche. Cette formation dure 1h en plusieurs modules et se termine par un questionnaire. Elle a été créée par la mission pour la place des femmes au CNRS. Nous venons de la proposer aux agents.
contact: mission.femmes@cnrs.fr
Bonne journée et bonnes fêtes!!
Catherine
